保交付，明戰(zhàn)略 | 同信地產(chǎn)集團2023年半年度工作會議暨16周年慶圓滿舉辦！

處暑時節(jié)，萬物靜待豐盈，2023年8月22日，同信地產(chǎn)集團2023年半年度工作會議在同信學院順利召開，此次會議回顧總結(jié)了上半年工作成績與不足，并對下半年經(jīng)營目標做整體部署安排，回首明思路，蓄力再出發(fā)！

同信地產(chǎn)集團董事長麻言勝先生、同信地產(chǎn)集團聯(lián)合創(chuàng)始人、監(jiān)事麻延衛(wèi)先生、同信地產(chǎn)集團董事、副總裁朱金金女士、同信地產(chǎn)集團董事、董事長助理賈俊峰先生、同信地產(chǎn)集團董事、成本招采中心總經(jīng)理龔少華先生、工程運營中心總經(jīng)理王東斌先生及集團各職能中心負責人、各項目公司負責人等共同參加了本次會議。

·上半年工作總結(jié)：

風雨共進十六載，同心逐夢贏未來！會議伊始，集團工程運營中心王東斌先生進行致辭：市場震蕩下行，行業(yè)雷聲不斷，面對前所未有的困難與挑戰(zhàn)，全體同信人逆勢而上，攻堅克難，風雨同舟，勤勞務實的執(zhí)行集團的戰(zhàn)略目標。下半年，同信人只有身經(jīng)百戰(zhàn)，才能嶄露尖刀鋒芒，只有火淬石擊，才能鑄就削鐵利刃，懷著空杯的心態(tài)、學習的心態(tài)，主動迎變，同心同德，用實際行動彰顯我們的價值。

隨后，集團各職能中心負責人、各項目公司負責人依次作工作總結(jié)，回顧上半年工作中的不足，客觀務實地分析問題，并制定下半年改進措施及達成路徑。

負責人總結(jié)工作

責任書簽訂現(xiàn)場

接著，在集團董事長麻言勝先生的帶領(lǐng)下，全體同信人用最赤誠之心、最鏗鏘之聲莊嚴宣誓：積極擁抱責任、主動擔當；積極擁抱變化，不斷學習！堅定信心、堅守目標！砥礪奮進、同信有我！

部分頒獎榮耀展示

會議現(xiàn)場

·領(lǐng)導發(fā)表講話：

會上，集團董事、副總裁朱金金女士對2023年上半年市場、集團工作業(yè)績進行全方面回顧，針對集團當前情況，從營銷層面、現(xiàn)金流層面、產(chǎn)品力層面、企業(yè)文化層面等給出全新戰(zhàn)略目標，并強調(diào)“正常經(jīng)營”對企業(yè)的重要性，要求下半年全體同信人穩(wěn)中求進，行穩(wěn)致遠。

朱總發(fā)表講話

隨后，集團聯(lián)合創(chuàng)始人、監(jiān)事麻延衛(wèi)先生分享了“敬畏良知、保交付；擁抱變革、明戰(zhàn)略”重要講話：

      今天是個特殊的日子，在十六歲生日之即，遇見中國傳統(tǒng)七夕節(jié)日，在慶賀十六周年生日的時刻，對于公司過去的十幾年，今年是最值得記憶的一年，首先祝賀公司十六歲生日，平安吉祥。同時也對今年在共苦的同仁們表示最衷心的感謝！

麻延衛(wèi)先生發(fā)表講話

      上半年，面對舉步維艱的市場，同信人奮戰(zhàn)在各自崗位，感謝團隊的付出和努力，給予我們力量、勇氣及信心。市場是公平的，對地產(chǎn)企業(yè)都是一樣的，在低谷期成長和蛻變，錘煉出拼搏、勇敢、智慧、腳踏實地的品質(zhì)，同信人的這些美好品質(zhì)沉淀于血脈之中，沉淀于文化迭代更新之中，未來將成為無可替代的人生財富。我們無懼困難，堅韌向前走。我們積極擁抱責任，突破重重難關(guān)，運用好經(jīng)驗資源，解決好營銷破局及交付等難題。房地產(chǎn)的今天，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，過去半年，沒有團隊的鼓勵與支持，公司很難完成以上任務，也是你們給予了我力量和勇氣，大家的信任是無形的力量，也是最大的力量，在舉步維艱之下，我們沒有放棄努力。我也深信，努力一定會改變困難，我們正在克服一個個難關(guān)，關(guān)關(guān)難過，我想：只要心往一處使，方法總比困難多。

      當下是地產(chǎn)行業(yè)困難的時刻，每家企業(yè)都面臨相似的問題，干法有不同的干法，困難的當下我們是清醒的、理智的、冷靜的，面對經(jīng)濟下行、市場遇冷，重要的是我們要沉穩(wěn)應對，公司也是傷痕累累。不論是傷還是痛，如果我們認為這是一種磨煉，帶著傷痕不影響前行；如果因為傷痕與疼痛而低頭了，放棄了，也許是一種躺平的開始。有人說低谷需要忍耐，有人說困難是一場考試，低谷時期我們踐行了躬身，親力親為，身先士卒，使同信人在這場大考中努力不被淘汰。當我們經(jīng)歷了低谷期后，才能使我們成長得到更好的兌現(xiàn)。

      變化多端的今天，同信人依然堅守拼搏、務實、相互幫扶、相互理解、腳踏實地的風格，圍繞共渡難關(guān)、共議問題，聚焦目標，這也源于我們文化的沉淀，價值觀的認知。外部環(huán)境的影響挑戰(zhàn)，沒能阻擋同信人為追求目標而前進的步伐。每個關(guān)口都在大家反復推演，一次又一次拼搏努力下，沒有被難倒，每一次難關(guān)過后的背后都是大家共同努力，是同信人的包容、信任、理解，成就同信的今天。交付現(xiàn)場的炎熱，營銷案場的淚水、投后智勇交鋒，財務的憂傷，代表我們?yōu)楣餐繕说膱允?、勇敢、勤勞、吃苦。何為勇敢？明知困難，知難而進，這就是勇敢簡單美好的解釋；何為勇氣？知恥近乎勇，知道自己的錯誤而勇于糾正，其實是學習與修正的態(tài)度。我想表達的是：困難時期鍛煉了我們吃苦、勤勞、智慧、勇敢的屬性，都將沉淀在未來的奮斗之中，這將是一種財富。財富的含義，不是金錢的數(shù)字，是才華、智慧、經(jīng)歷、正直、果斷。即使身無分文，你也可以重新再來。當你只有金錢沒有能力和人品，金錢也會煙滅云散。

      今日的地產(chǎn)，今日的同信，我們已沉淀下來了，我們需要的是專業(yè)、勇氣和智慧。今日的地產(chǎn)嚴冬，對我們同信人是一種檢測，一種考驗，更是一場考試。這場考試答卷就是你還在，已經(jīng)是60分。這場地產(chǎn)的洗牌，答案就是在與不在。入場券是有形也是無形，無形是沒有標準答案的。有形就是你還在地產(chǎn)行業(yè)，這是一個簡單而純粹的現(xiàn)實。

      未來，是不確定的未來，責任是確定的，確定給我們的責任：交付。今年8月份之前，我們交付五個項目，五個批次，按照規(guī)模比重，8月份之前我們已經(jīng)完成了全年交付任務的70%左右。

      確定給我們的責任是員工工資，農(nóng)民工工資，我們將積極擁抱責任，主動承擔。下半年，還有4個月，農(nóng)歷5個月，任重道遠。我們用好時間，總結(jié)半年交付的經(jīng)歷，困難的磨練，市場與政策疊加的考驗，我們應總結(jié)好經(jīng)驗、知識和能力。利用好過去的經(jīng)驗，利用好內(nèi)部的資源，運用好團隊的力量，不論交付、營銷、工資、農(nóng)民工工資，我們會有序逐個得到解決。

      過去、現(xiàn)在、未來，昨天、今天、明天，把過去的經(jīng)驗、知識積累好，把我們的團隊協(xié)同的力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，做好當下正確的事，把事做正確，不斷在自己身上，發(fā)生正確的事。低谷期容錯成本比較大，容錯機會不允許，容錯的代價不敢估量，做好當下比過去重要十倍。相信大家在經(jīng)過這次洗禮后，對專業(yè)、細致、高效，精細化管理，要求越來越高。從哪里來我們清晰，走向哪里，給同信未來一個畫像，同信未來長成什么樣，怎么成長，想要成為什么樣子。當下目標已經(jīng)確定；經(jīng)營目標、管理目標。我們需要什么，想要什么確定下來。再偉大的戰(zhàn)略落地不了也不叫偉大，戰(zhàn)略清晰之后，留給我們的是執(zhí)行戰(zhàn)略，更好的戰(zhàn)略落地，是我們的重中之重。戰(zhàn)略目標的落地需要匹配的團隊、匹配的人才、匹配的專業(yè)，在變化多端的地產(chǎn)時代，要求更高的是創(chuàng)新與學習，學習與改變。對組織能力、團隊能力的要求都要高于過去，對人才的要求更精準。人才的精準，不一定是高學歷，并非頭部企業(yè)的經(jīng)歷，精準的含義，是對目標的匹配度，是企業(yè)文化的踐行與認知，是價值觀與世界觀的契合。因為困難讓我們對識人、用人、育人的需要發(fā)生了變化，沒有最好，只有更好。穿越低谷周期活下來是核心，活下來是生存之道。當你聚焦戰(zhàn)略，圍繞目標時才是最亮眼的，因為生存不下去一切都是浮云，圍繞目標，聚焦戰(zhàn)略時，同信的優(yōu)勢是非常明顯的，我們有精準的人才力量，文化的力量，團隊的力量。今天在座的大家，在踐行文化上，已經(jīng)形成一種風格；真正用同信作為案名的那天到現(xiàn)在大約7年左右，今天在座的大家，老將居多，新加入的同信人，最重要的力量是什么？是同信的文化，世界觀、價值觀、人生觀高度的相同。與在座的同仁交流時，發(fā)現(xiàn)是不經(jīng)意流露出的文化沉淀帶著同信走到了今天。對于世界觀的認知，有的人追求金錢，有的人追求權(quán)利。我們這個團隊有著相同的世界觀和人生觀，我們這個團隊敬畏良知，有著共同追求。我們是一群有著長期價值主義的人。

      16年磨一劍，大家認識到缺少什么？需要什么？大家清楚了，你從哪里來？現(xiàn)在站在哪里？我們要去哪里？16年是即將成年的年齡，奔放、陽光、學習、進取，他是青春、活力、成長的年代。當然我們知自、識自、明自，知道自己的選擇，清晰自己的能力，識時務者為俊杰。同信的今天，匯聚了今天在座的各位同仁，共同對事業(yè)孜孜不倦的追求，共同認可的堅定，注入信任凝聚的內(nèi)在力量，內(nèi)驅(qū)的動力，是有時不需要言語勝于言語的力量，同甘有你，共苦有你，共苦不離不棄，共苦需要認可、需要精神，沒有比認可更堅定的力量。

     16年沉淀、積累的文化，讓我們更加自信，更加堅強，更加勇敢。自信來源于團隊面對困難，沒有被難倒，是看到了團隊自信的眼神、自信的步伐、自信的文化。堅強的團隊、堅強的內(nèi)心、堅強的肩膀。我們更勇敢的擁抱責任，更勇敢的擁抱市場，更勇敢的依靠自己，依靠團隊。我們要有積極的心態(tài)，開放的心態(tài)，學習的心態(tài)，共同成長、成就你我。

      祝福同信十六歲生日快樂！

      祝福同信人心想事成、平安快樂！

會議現(xiàn)場

集團董事長麻言勝先生作最后致辭：回望半年歷程，面對嚴峻的市場環(huán)境，我們攜手拼搏，始終堅持排除一切困難，完成“保交樓”的戰(zhàn)略要求，努力拼搏、上下同心，奔著目標勇往直前，展現(xiàn)了在困難時期同信人的精神，在客戶層面全面圍繞“客戶高于一切”的企業(yè)服務宗旨，同信人踐行良心企業(yè)，干良心活，各中心、各部門及物業(yè)公司積極支援一線、服務一線，齊心協(xié)力完成工作！

麻言勝先生發(fā)表講話

針對下半年工作，麻總提出以下幾點要求：

1、明確戰(zhàn)略定位，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢。聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展思路，在集團化管控優(yōu)勢及各板塊負責人高效協(xié)同下，實現(xiàn)地產(chǎn)、誠裕、物業(yè)、多美產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，互補互助，共同促進，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

2、加強學習提升，打造精干組織。管理紅利時代，以歸零的心態(tài)，空杯心態(tài)，加強學習提升，練好基本功，強化內(nèi)核，加強組織能力建設(shè)，打造與業(yè)務相匹配的團隊，提升公司的核心競爭力，全面助力公司經(jīng)營發(fā)展。

3、全力以赴保品質(zhì)，拼盡全力保交付。保交付對公司品牌和業(yè)主信心回升具有積極的意義，交付不僅是完工，更是業(yè)主對未來美好生活的期待。已交付項目品質(zhì)要嚴格按設(shè)計標準整改提升，未交付項目加強項目管理，工程、設(shè)計、招采、財務等部門聯(lián)動服務、支撐，提前預控，一次成優(yōu)，避免成本內(nèi)耗。

4、狠抓營銷破局，實現(xiàn)銷售突破。針對品質(zhì)提升、工程形象、供貨、客訴等問題，運營聯(lián)動設(shè)計、項目、董辦嚴格按照 “四落位”原則執(zhí)行，各中心、部門加強溝通、增強協(xié)同，全力以赴推動營銷破局。

5、加強內(nèi)控管理，向管理要效益。各部門要積極開源節(jié)流，深挖降本增效潛力。結(jié)合項目開發(fā)節(jié)奏，實現(xiàn)動態(tài)控制三費支出。已交付項目全面梳理，規(guī)避新開樓棟成本內(nèi)耗。對標行業(yè)，嚴控招采端和結(jié)算端，避免爭議及最大化減少成本支出。

6、時刻保持風險意識，提升風險應對能力。要加快營銷破局、簽約回款、沉淀資金盤活、品質(zhì)交付、按期供貨、完善法務團隊及體系建設(shè)等，提升風險應對能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

“風勁潮涌，自當乘風破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”。我們要堅定信心，堅守目標。發(fā)揚不抱怨、不指責，勇?lián)?、敢承責的?yōu)良作風，面向未來，直面挑戰(zhàn)，上下同欲、銳意進取，定可實現(xiàn)組織的新跨越！

會議結(jié)束后，全體參會人員于天龍大酒店舉辦同信地產(chǎn)集團成立16周年司慶活動，活動現(xiàn)場分隊入座，精彩節(jié)目紛紛上演，互動游戲各方陣營加油助威，齊聲吶喊，一波波幸運大抽獎，福利輪番上映，更是驚喜不斷，歡樂不斷。

最后，巨型生日蛋糕推上舞臺，集團聯(lián)合創(chuàng)始人、監(jiān)事麻延衛(wèi)先生做同信地產(chǎn)集團成立16周年重要講話。16歲正青春，朝氣蓬勃，回首過往，全體同信人共同展望美好的未來。

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1、“2021中國房地產(chǎn)綜合實力TOP200”、“2021河南省房地產(chǎn)綜合實力TOP10”來源于中指研究院、中國房地產(chǎn)指數(shù)系統(tǒng)，相關(guān)數(shù)據(jù)以該機構(gòu)披露數(shù)據(jù)為準；

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